领导的本质是A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B、可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C、可建立在正式组织中D、可建立于非正式组织团体中E、可建立在政权基础上

题目

领导的本质是

A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上

B、可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上

C、可建立在正式组织中

D、可建立于非正式组织团体中

E、可建立在政权基础上

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1.下列哪一项是建立在一个较有能力的个人魄力之上（ ）A．专家权力B．奖励权力C．参照权力D．A及BE．A及C

2.领导的个人权力有()。A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 感召和参考权力

3.建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是()A、强制性权力B、奖赏性权力C、法定性权力D、专家性权力

4.神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。()此题为判断题(对，错)。

更多“领导的本质是A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B、可建立在专家权力和模范作用等个人 ”相关问题

  • 第1题：

    构建和下属牢固的个人纽带是建立()的方法

    A、合法性权力

    B、专家性权力

    C、强制性权力

    D、参照性权力


    参考答案：D

  • 第2题：

    10、以下有关领导和管理的描述，正确的有（）

    A．领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程

    B．管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的

    C．管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的

    D．管理者通常是任命的，而领导者却不一定

    E．具备个人影响权和专长权的领导者一定能成为有效的管理者


    ABC

  • 第3题：

    5、以下有关领导和管理的描述，正确的有（）

    A．领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。

    B．管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的。

    C．管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的。

    D．管理者通常是任命的，而领导者却不一定。


    领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。;管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的。;管理者通常是任命的，而领导者却不一定

  • 第4题：

    建立在被领导者自愿服从基础上的权力是()。

    A、强制权

    B、组织法定权

    C、奖惩权

    D、个人影响权东财领导科学考试


    参考答案：D

  • 第5题：

    5、领导和管理的区别与联系表述错误的是？

    A．两者的基本权力都来自于组织的岗位设置；

    B．领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上；

    C．领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；

    D．管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。


    领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力；;管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。

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