更多“属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理 ”相关问题
  • 第1题:

    处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    属于协调原则的是

    A、奖励冲突回避者

    B、领导以身作则

    C、和平共处

    D、整体优化

    E、公平合理


    参考答案:D

  • 第3题:

    下列哪项常用的激发建设性冲突?( )

    A、引进外部成员

    B、惩罚持异议者

    C、领导以身作则

    D、奖励冲突回避者

    E、统一内部意见


    参考答案:A

  • 第4题:

    属于协调基本要求的是

    A、奖励冲突回避者

    B、领导以身作则

    C、和平共处

    D、整体优化

    E、公平合理


    参考答案:E

  • 第5题:

    不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

    A、重新构建组织

    B、领导者以身作则

    C、任命批评家

    D、引进外部成员

    E、奖励持异议者


    参考答案:B