更多“在赫茨伯格的领导理论中,下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人 ”相关问题
  • 第1题:

    赫茨伯格认为:与工作环境和条件相关,可以防止员工产生不满的因素是激励因素。


    错误

  • 第2题:

    1. 在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关 (A) 激励因素 (B) 保健因素 (C) 环境因素 (D) 人际因素


    保健因素

  • 第3题:

    赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素


    激励因素;保健因素

  • 第4题:

    2. 在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关 (A) 激励因素 (B) 保健因素 (C) 环境因素 (D) 人际因素


    赫茨伯格的激励-保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关,他相信个人与工作的关系是一项基本的关系,而个人对工作的态度决定了任务的成败。
    赫茨伯格研究发现,使职工感到不满意的因素与使职工感到满意的因素是不同的,前者往往是由外界的工作环境引起的,如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。
    后者通常是由工作本身产生的,如成就、认可、责任、工作本身等。他称这些导致工作不满意的外部因素为保健因素。当他们得到充分改善时,人们便没有了不满意感,但也不会因此而感到满意(或受到激励)。
    要想真正激励员工努力工作,必须注重激励因素,这些内部因素才会增加员工的工作满意感。

  • 第5题:

    【单选题】56.在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()。

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.人际因素


    B