更多“对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人 ”相关问题
  • 第1题:

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

    A.职务要求明确原则

    B.责权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.用人之长原则

    E.系统管理原则


    正确答案:E
    系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。

  • 第2题:

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的

    A:职务要求明确原则
    B:责权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:系统管理原则
    E:用人之长原则

    答案:C
    解析:
    人员管理的基本原则:职务要求明确;责权利一致;公平竞争;用人之长;系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争,以此才能得到合适的人选。

  • 第3题:

    人员管理的基本原则不包括

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.优化组合原则
    D.公平竞争原则
    E.用人之长原则

    答案:C
    解析:
    优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。

  • 第4题:

    人员管理的基本原则不包括

    A.职务要求明确原则

    B.责权利一致原则

    C.优化组合原则

    D.公平竞争原则

    E.用人之长原则


    正确答案:C
    优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。

  • 第5题:

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案:E
    解析:
    系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。