下列哪项属授权意义?( )A、激发工作成果B、有利于领导者发挥自身才干C、密切下属间的关系D、加强组织的监督作用E、提高管理效率

题目

下列哪项属授权意义?( )

A、激发工作成果

B、有利于领导者发挥自身才干

C、密切下属间的关系

D、加强组织的监督作用

E、提高管理效率


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  • 第1题:

    属于授权的意义的是

    A、有利于领导者发挥自身才干

    B、加强组织的监督作用

    C、密切下属间的关系

    D、激发工作成果

    E、提高管理效率


    参考答案:E

  • 第2题:

    对于授权实质的描述正确的是

    A、平等授权,让下属发挥才干

    B、视能授权,密切关系

    C、合理合法,团结力量

    D、监督控制,谨防错误

    E、让别人做原本属于自己的事


    参考答案:E

  • 第3题:

    以下关于授权的作用的描述,不正确的是()

    A.授权可以使管理者从日常事务中解脱出来

    B.授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足

    C.授权有利于提高下属的工作积极性

    D.授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平

    E.授权可使得全体组织成员人尽其才

    F.授权有利于管理者自身的晋升发展

    G.授权可以使下属分担管理者所承担的责任


    授权可以使下属分担管理者所承担的责任

  • 第4题:

    对于授权实质的描述正确的是

    A:合理合法,团结力量

    B:平等授权,让下属发挥才干

    C:视能授权,密切关系

    D:监督控制,谨防错误

    E:让别人做原本属于自己的事


    正确答案:E
    解析:授权的实质是让别人做原本属于自己的事情,自身仍有监督和最终的责任。

  • 第5题:

    2、下列属于选择授权的原因的有

    A.生产力进步,分工更加细致

    B.整体素质水平提升,大家都想担任更多工作

    C.领导者与下属的关系越来越密切

    D.领导者需要培养接班人


    B解析:作为企业管理者来说,会授权是一个必要的管理手段,主要有以下原因: 1、 既然是管理者,那么应该在更高的高度去考虑公司的发展,对于一些日常繁琐的,不影响企业核心的事项,适当合理的授权,可以让自己从繁杂的事务中解放出来,花更多的时间去考虑企业发展战略问题; 2、 合理和适当的授权,充分发挥骨干员工的积极性,可以升员工的责任感,提高他们的基础管理能力,对企业的发展也是有益的; 3、 为企业储备基层管理人员做备。其中进行授权的直接原因在于充分发挥骨干员工的积极性。故选B。