若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的( )。A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。

题目

若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的( )。

A、制定阶段

B、授权阶段

C、执行阶段

D、实施阶段

E、评价阶段某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。

相似考题

1.某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段

2.在激励系统设计时的步骤包括()A、考察分析B、教育培训C、目标管理D、组织引导E、考评奖惩

3.根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。A．学习功能 B．沟通功能 C．监控功能 D．管理功能

4.在绩效考核中,按照考核目的划分,不属于此项分类的是()A.选拔性考核B.培训与开发性考核C.奖惩性考核D.个人成长考核

参考答案和解析
参考答案：E
更多“若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤 ”相关问题

  • 第1题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的

    B、目标

    C、策略

    D、规则

    E、预算

    按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段

    B、实施阶段

    C、执行阶段

    D、评价阶段

    E、检查阶段

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段

    B、授权阶段

    C、执行阶段

    D、实施阶段

    E、评价阶段


    参考答案：问题 1 答案：B


    问题 2 答案：A


    问题 3 答案：E

  • 第2题：

    某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至患者满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：A

  • 第3题：

    根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。

    A、学习功能
    B、沟通功能
    C、监控功能
    D、管理功能

    答案：D
    解析：
    绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。

  • 第4题：

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。

    • A、制定阶段
    • B、授权阶段
    • C、执行阶段
    • D、实施阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:E

  • 第5题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）

    • A、制定阶段
    • B、授权阶段
    • C、执行阶段
    • D、实施阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:E

  • 第6题：

    根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与培训相结合的原则。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。

    • A、制定阶段
    • B、授权阶段
    • C、执行阶段
    • D、实施阶段
    • E、评价阶段

    正确答案:E

  • 第8题：

    下列内容属于培训考核评估制度的是（）。

    • A、奖惩对象说明
    • B、考核的标准区分
    • C、奖惩的执行方式和方法
    • D、考核的结果的证明
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

    • A、选拔性考核
    • B、培训与开发性考核
    • C、奖惩性考核
    • D、个人成长考核

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。
    A

    制定阶段

    B

    授权阶段

    C

    执行阶段

    D

    实施阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的()功能。
    A

    管理

    B

    学习

    C

    激励

    D

    沟通


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效考核的管理功能。

  • 第12题：

    单选题
    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。
    A

    制定阶段

    B

    授权阶段

    C

    执行阶段

    D

    实施阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在该目标成果评定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至患者满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：D

  • 第14题：

    在该目标成果评定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至病人满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：D

  • 第15题：

    某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）

    • A、制定阶段
    • B、授权阶段
    • C、执行阶段
    • D、实施阶段

    正确答案:E

  • 第16题：

    根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。

    • A、管理
    • B、学习
    • C、激励
    • D、沟通

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）属于培训激励制度的内容。

    • A、奖惩对象说明
    • B、被考核的评估对象
    • C、考核结果的使用
    • D、公平竞争的晋升规定

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    建立护士绩效考核制度，应根据护士完成临床护理工作的（）、（）以及住院患者的（），将考核结果与护士的晋升、评优相结合。


    正确答案:数量；质量；满意度

  • 第20题：

    绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。

    • A、监控
    • B、激励
    • C、管理
    • D、导向

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）
    A

    制定阶段

    B

    授权阶段

    C

    执行阶段

    D

    实施阶段

    E

    评价阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）属于培训激励制度的内容。
    A

    奖惩对象说明

    B

    被考核的评估对象

    C

    考核结果的使用

    D

    公平竞争的晋升规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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