更多“建设性冲突是指冲突双方( )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极 ”相关问题
  • 第1题:

    由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是

    A、目标冲突

    B、认知冲突

    C、建设性冲突

    D、破坏性冲突

    E、程序冲突


    参考答案:C

  • 第2题:

    由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )

    A、目标冲突

    B、认知冲突

    C、建设性冲突

    D、破坏性冲突

    E、程序冲突


    参考答案:C

  • 第3题:

    由于双方目标不同而造成的冲突是

    A.目标冲突
    B.认知冲突
    C.建设性冲突
    D.破坏性冲突
    E.程序冲突

    答案:D
    解析:
    破坏性冲突是由于双方目标不同而造成的冲突,往往有消极作用,故选D。【该题针对“冲突”知识点进行考核】

  • 第4题:

    项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、认识性冲突
    • D、目标性冲突

    正确答案:A

  • 第5题:

    由于双方目标不同而造成的冲突属于()。

    • A、破坏性冲突
    • B、目标冲突
    • C、建设性冲突
    • D、认知冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
    A

    方法

    B

    途径

    C

    目标

    D

    感情

    E

    认知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
    A

    方法

    B

    途径

    C

    目标

    D

    感情

    E

    认知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于()。
    A

    破坏性冲突

    B

    目标冲突

    C

    建设性冲突

    D

    认知冲突

    E

    程序冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    认识性冲突

    D

    目标性冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    对组织效率有积极作用的冲突类型是

    A.感情冲突

    B.组织间冲突

    C.破坏性冲突

    D.建设性冲突

    E.群体冲突


    正确答案:D
    冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突;根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突;根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率是有积极作用的。

  • 第11题:

    建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但

    A.方法一致

    B.途经一致

    C.目标一致

    D.感情一致

    E.认知一致


    正确答案:C
    建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。

  • 第12题:

    由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )

    A.目标冲突
    B.认知冲突
    C.建设性冲突
    D.破坏性冲突
    E.程序冲突

    答案:C
    解析:
    建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用。

  • 第13题:

    对组织效率有积极作用的冲突类型是()

    • A、感情冲突
    • B、组织间冲突
    • C、破坏性冲突
    • D、建设性冲突
    • E、群体冲突

    正确答案:D

  • 第14题:

    建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()

    • A、方法一致
    • B、途经一致
    • C、目标一致
    • D、感情一致
    • E、认知一致

    正确答案:C

  • 第15题:

    单选题
    对组织效率有积极作用的冲突类型是()
    A

    感情冲突

    B

    组织间冲突

    C

    破坏性冲突

    D

    建设性冲突

    E

    群体冲突


    正确答案: D
    解析: 冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突;根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突;根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率是有积极作用的。

  • 第16题:

    单选题
    建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的()
    A

    方法一致

    B

    途经一致

    C

    目标一致

    D

    感情一致

    E

    认知一致


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    由于双方目标不同而造成的冲突属于()。
    A

    破坏性冲突

    B

    目标冲突

    C

    建设性冲突

    D

    认知冲突

    E

    程序冲突


    正确答案: C
    解析: 暂无解析