管理者要对下属感到没有把握的、难度较大的环节做重点教育。此种说法:()。此题为判断题(对,错)。

题目
管理者要对下属感到没有把握的、难度较大的环节做重点教育。此种说法:()。

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    “两学一做”学习教育需要把握哪些环节? (简答题)


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  • 第2题:

    时政消息类播音是新闻播音中把握难度较大,表达要求较高的类型之一


  • 第3题:

    管理者在目标管理结束后,要对下属的目标完成情况进行考核,并依据考核结果进行奖惩。


    正确

  • 第4题:

    管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )


    答案:错
    解析:
    授权是完成目标责任的基础,是调动部属积极性的需要,是提高部属能力的途径,是增强应变能力的条件,并不是因为管理者自身精力有限。因此题干的说法是错误的。

  • 第5题:

    方法的辩证性是指要门要对方发的作用和价值做具体分析把握。


    1.变易:万事万物都是随时变化的。 2.简易:万事万物都是非常简单的,大道至简,当遇到解决不了的问题时,顺其自然,也就是不免强就行了。 3.不易:万事万物的变化有一定的规律可循,像四时交替,花开花落,地球永恒地绕太阳转,月球永恒地绕地球转,这些都是不变的规律。