化解同事之间冲突的方法有()。A.确定冲突的本质B.防微杜渐C.冲突发生时要立即处理D.找出最有利的反应

题目
化解同事之间冲突的方法有()。

A.确定冲突的本质

B.防微杜渐

C.冲突发生时要立即处理

D.找出最有利的反应

相似考题

1.同一渠道中不同层次之间的冲突,是一种()A.垂直渠道冲突B.水平渠道冲突C.多渠道冲突D.横向冲突

2.国际私法要解决的法律冲突，主要是指（）.A.法律的国际冲突B.法律的区际冲突C.法律的人际冲突D.法律的时际冲突

3.组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突

4.哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育

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  • 第1题：

    根据冲突发生的方向,可将冲突分为_________。

    A.纵向冲突

    B.横向冲突

    C.直线/职能冲突

    D.工作冲突


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    有哪些冲突的类型?()

    A.目标冲突

    B.认识冲突

    C.情感冲突

    D.行为冲突


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。

    A.责任冲突

    B.利益冲突

    C.角色冲突

    D.权力冲突


    参考答案A

  • 第4题：

    从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。

    A.目标冲突

    B.认识冲突

    C.情感冲突

    D.行为冲突

    E.自我冲突


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    护理管理者处理冲突的错误策略是( )

    A、严肃批评并指出发生冲突是错误的

    B、让护士自己解决问题

    C、亲自处理护士之间发生的冲突

    D、找出发生冲突的潜在原因


    参考答案：A

  • 第6题：

    哈希表的平均查找长度( )。

    A．与冲突处理方法有关而与表长无关

    B．与冲突处理方法无关而与表长有关

    C．与冲突处理方法和表长都有关

    D．与冲突处理方法和表长都无关


    正确答案：C
    解析：哈希表在查找过程中进行比较的关键字个数取决于哈希函数，处理冲突的方法和哈希表的装填因子，哈希表的装填因子标志哈希表的装满程度，与哈希表的长度有直接联系。

  • 第7题：

    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。

    A.非正式组织之间的冲突

    B．组织与公众之间的冲突

    C.组织成员个人之间的冲突

    D.非正式组织与正式组织之间的冲突


    正确答案：B

  • 第8题：

    关于冲突观念的现代观点认为（ ）

    A.冲突有害无益
    B.应当避免冲突
    C.冲突有利无害
    D.保持适度水平的冲突是有益的

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）

    A.厂长同科长之间的冲突
    B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
    C.工会与管理层之间的冲突
    D.科长同科员之间的冲突

    答案：C
    解析：

  • 第10题：

    下列渠道冲突类型中，（ ）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

    A.不冲突
    B.冲突
    C.虚假冲突
    D.潜伏性冲突

    答案：C
    解析：
    本题考查渠道冲突分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系进行3t,J分，将冲突分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。虚假冲突，发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

  • 第11题：

    毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )

    A.双趋式冲突
    B.双避式冲突
    C.趋避式冲突
    D.多重趋避式冲突

    答案：D
    解析：
    面临多项选择，每一项都有利有弊，这就是多重趋避式冲突。

  • 第12题：

    单选题
    护理管理者处理冲突的错误策略是（）
    A

    严肃批评并指出发生冲突是错误的

    B

    让护士自己解决问题

    C

    亲自处理护士之间发生的冲突

    D

    找出发生冲突的潜在原因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据新公共服务理论,()。

    A.高度集权的国家有利于消除冲突

    B.政府集权有利于消除冲突

    C.地方各自为政有利于消除冲突

    D.健康的社区有利于消除冲突


    正确答案D

  • 第14题：

    从本质上讲,渠道冲突的是()。

    A.利益冲突

    B.观念冲突

    C.目标冲突

    D.以上答案均正确


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。

    A. 冲突化解策略

    B. 拖延冲突策略

    C. 避免冲突策略

    D. 减少冲突的策略


    参考答案A

  • 第16题：

    角色冲突的表现形式有()。

    A.角色外冲突

    B.角色内冲突

    C.角色间冲突

    D.个体之间的冲突

    E.目标冲突


    参考答案：ABC

  • 第17题：

    组织外部冲突主要有( )。

    ①组织与组织之间的冲突；

    ②组织与上级之间的冲突；

    ③组织与社区之间的冲突；

    ④组织与公众之间的冲突；

    A．①②③

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②④


    正确答案：C

  • 第18题：

    有多个目标，每个目标对自己都有利也都有弊，权衡利弊拿不定主意时的矛盾心情是（ ）。

    A．双趋式冲突

    B．双避式冲突

    C．趋避式冲突

    D．双重趋避式冲突


    正确答案：D

  • 第19题：

    当同时面临两种既有利、又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称为( )。

    A.双趋冲突
    B.双避冲突
    C.趋避冲突
    D.双重趋避冲突

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）

    A.部门冲突
    B.人际冲突
    C.群体之间的冲突
    D.群体内部的冲突

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    企业中的冲突类型不包括（ ）。

    A.企业之间的冲突
    B.上下级之间的冲突
    C.员工之间的冲突
    D.部门之间的冲突

    答案：A
    解析：
    企业中存在的冲突主要有部门之间、上下级之间、员工之间及个人工作于生活之间四种类型。

  • 第22题：

    渠道冲突中，某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为（　　）。

    A.垂直渠道冲突
    B.水平渠道冲突
    C.多渠道冲突
    D.延伸渠道冲突

    答案：B
    解析：
    本题考查水平渠道冲突的概念。水平渠道冲突即某一渠道内同一层次的成员之间的冲突。垂直渠道冲突即同一渠道中不同层次之间的冲突。多渠道冲突即一个制造商建立了两条或两条以上的渠道向同一市场出售其产品，这些渠道之间的冲突。

  • 第23题：

    地图要素关系冲突时，通常的处理方法有 ( )

    A．点点冲突时，保持高层次点状要素图形完整
    B．点线冲突时，保证线状要素图形完整
    C．点线冲突时，保证点状要素图形完整
    D．点面冲突时，保证面状要素图形完整
    E．线线冲突时，保证高层次线状要素图形完整

    答案：A,C,E
    解析：
    地图要素分为点、线、面要素，当要素关系冲突时，通常的处理方法是：(1)点点冲突。保证高层次点状要素图形完整，并对低层次点状要素移位。(2)点线冲突。保证点状要素图形完整，线状要素图形与点状要素图形重叠部分应隐去。(3)点面冲突。保证点状要素图形完整，并将原多边形分解为一多边形加一内含多边形。(4)线线冲突。保证高层次线状要素图形完整，低层次线状要素图形与高层次线状要素图形重合部分应隐去。(5)线面冲突。保证线状要素图形完整，并将原多边形分解为若干个子多边形。

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