关于目标绩效管理考核要素的范畴,表述正确的是:()A宜多不宜少B越多越好C宜少不宜多D不用细分

题目
关于目标绩效管理考核要素的范畴,表述正确的是:()

A宜多不宜少

B越多越好

C宜少不宜多

D不用细分

相似考题

1.目标管理的要素包括( )。A．目标具体化B．参与决策C．限期完成D．绩效反馈E．绩效考核

2.关于绩效管理的表述，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D.绩效管理是绩效考核的一个分支

3.关于绩效管理的表述，正确的是（ ）。A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D．绩效管理是绩效考核的一个分支

4.关于绩效管理的表述，正确的是( )。A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D．绩效管理是绩效考核的一个分支

参考答案和解析
正确答案：C
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  • 第1题：

    关于绩效管理的表述，正确的是。

    A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

    B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

    C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

    D.绩效管理是绩效考核的一个分支


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
    A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
    B.绩效管理是绩效考核的一个环节
    C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高


    答案：A,C
    解析：
    绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。

  • 第3题：

    下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

    A．绩效管理侧重判断与评估

    B．绩效考核具有阶段性和总结性

    C．绩效管理具有前瞻性和过程性

    D．绩效考核侧重信息沟通与绩效提升


    BC

  • 第4题：

    下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。

    A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
    B:绩效管理是绩效考核中的一个环节
    C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
    E:绩效考核是绩效管理中的一个环节

    答案：A,C,E
    解析：
    绩效考核是绩效管理的重要组成部分，有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

  • 第5题：

    根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效反馈

    D绩效考核结果的应用


    D
    略

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