对企业里人才的盘点认识正确的是:()。A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔C.企业把大量机会留给新进入公司的人D.人才盘点同企业的业务策略有关系

题目
对企业里人才的盘点认识正确的是:()。

A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔

B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔

C.企业把大量机会留给新进入公司的人

D.人才盘点同企业的业务策略有关系

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1.人才测评可以关注个体更好的认识自己。()A、错误B、正确

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4.企业每年年末对财产进行的盘点,从时间上属定期盘点。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业文化建设的步骤，以下顺序正确的是（）。

    A盘点→实施→设计

    B盘点→设计→实施

    C设计→盘点→实施

    D实施→盘点→设计


    A
    略

  • 第2题：

    徐志摩认为只有去过英国、会英文的人才能正确认识莎士比亚


    D解析：这里应该填入的是日本。因为日本的古典文明、艺术，尤其是文字，都是以中国作为其模仿的对象。

  • 第3题：

    14、人才标准就是对于什么是人才，怎样衡量、使用和评价人才等一系列问题的基本认识。


    C

  • 第4题：

    3、徐志摩认为只有去过英国、会英文的人才能正确认识莎士比亚


    错误

  • 第5题：

    3、以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是（）

    A．能使企业确定正确的战略目标

    B．能使企业留住优秀核心人才

    C．能使企业保证企业未来人才的需要

    D．能使企业塑造优秀的企业文化


    能使企业确定正确的战略目标

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