关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:()A.协议中应清楚界定商业机密的内容B.协议中应明确约定员工禁止的行为C.协议中应避免设定保守机密的期限D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费

题目
关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:()

A.协议中应清楚界定商业机密的内容

B.协议中应明确约定员工禁止的行为

C.协议中应避免设定保守机密的期限

D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费

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1.关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（ ）A．签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务B．劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的C．如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训D．培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的

2.关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（）。A.签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务B.劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的C.如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训D.培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的

3.下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

4.企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?A.企业与员工签订核心技术保密协议B.以上都是C.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析D.企业与员工签订缜密的劳动用工合同

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  • 第1题：

    关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（ ）。

    A．签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务

    B．劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的

    C．如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训

    D．培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的


    正确答案：B

  • 第2题：

    用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及（）的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。

    A．关键技术

    B．知识产权

    C．商业秘密

    D．国家机密


    D

  • 第4题：

    下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。

    A.要明确界定商业秘密的范围
    B.要规范保密行为和泄密行为
    C.要尽可能地扩大商业秘密的范围
    D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险
    E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力

    答案：C,E
    解析：
    保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。选项C、E错误。

  • 第5题：

    若一家初创期企业财务实力有限，但又急需在技术研发中取得突破，该企业拟聘请一名技术人才加盟公司参与某个项目的研发，该企业合理的做法是

    A．承诺给该员工高薪，并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同，同时要求该员工签订保密协议

    B．承诺给该员工高薪，并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同，且要求员工签订保密协议

    C．承诺给该员工高薪，并和该员工签订无固定期限劳动合同

    D．和员工商定一个较低的工资报酬，但允许该员工同时在其他企业任职


    B

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