更多“列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。 A.股票选择权 B.解聘 C.接 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

    A.解聘

    B.接收

    C.“绩效股”形式

    D.“股票选择权”方式


    正确答案:A
    解决所有者与经营者之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励(“股票选择权”方式、“绩效股”形式),解聘是通过所有者约束经营者的方法,接收是通过市场约束经营者的方法,激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。  

  • 第2题:

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.监督

    答案:B
    解析:
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法;“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第3题:

    下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法()

    A.市场约束

    B.解聘

    C.接收

    D.绩效股


    股权激励

  • 第4题:

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是(  )。

    A.股票期权
    B.解聘
    C.接收
    D.限制性借债

    答案:A
    解析:
    激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励有两种基本方式:股票期权、绩效股。

  • 第5题:

    下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

    A.股票选择权

    B.解聘

    C.接收

    D.监督


    股票选择权