下列不属于长期奖励计划的是( )。A．现股计划B．期股计划C．收益分享计划D．期权计划

题目

下列不属于长期奖励计划的是( )。

A．现股计划

B．期股计划

C．收益分享计划

D．期权计划

相似考题

1.长期绩效奖励计划有( )。A．一次件奖金B．现股计划C．期股计划D．月奖金E．期权计划

2.以下哪项不是长期奖励计划( )。A．现股计划B．绩效加薪C．期股计划D．期权计划

3.长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划

4.股票收益权计划的主要类型是()。A、现股计划B、期股计划C、福利计划D、期权计划

参考答案和解析
正确答案：C
解析：长期奖励计划主要是针对最高层经理人员，目的是激励企业经营者为企业较长时间的生产和经营作出贡献。作为长期奖励计划主要形式的股票所有权计划，可以划分为三类，现股计划、期股计划和期权计划。收益分享计划属于团队奖励计划。
更多“下列不属于长期奖励计划的是()。A.现股计划B.期股计划C.收益分享计划D.期权计划 ”相关问题

  • 第1题：

    长期绩效奖励计划不包括（）

    A.现股计划
    B.绩效加薪
    C.期股计划
    D.期权计划

    答案：B
    解析：
    B选项属于短期绩效奖励计划。

  • 第2题：

    下列不属于长期绩效奖励计划的是().

    A:月／季度奖金
    B:期股计划
    C:期权计划
    D:现股计划

    答案：A
    解析：
    本题考查长期绩效奖励计划的形式.选项A属于短期奖励计划的形式.

  • 第3题：

    长期绩效奖励计划主要包括( )。

    A.现股计划
    B.期股计划
    C.期权计划
    D.收益分享计划
    E.管理奖励计划

    答案：A,B,C
    解析：
    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划；E项属于个人奖励计划。

  • 第4题：

    下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。

    A:现股计划
    B:开发新产品奖励计划
    C:期股计划
    D:绩效加薪计划
    E:期权计划

    答案：A,C,E
    解析：
    长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

  • 第5题：

    下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的有()计划。

    A:现股
    B:开发新产品奖励
    C:期股
    D:绩效加薪
    E:期权

    答案：A,C,E
    解析：
    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策，有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工，为企业的长期资本积累打下良好的基础。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

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