以下哪个不是绩效计划的制定原则( )。A．价值驱动原则B．突出重点原则C．职位特色原则D．分散化原则

题目

以下哪个不是绩效计划的制定原则( )。

A．价值驱动原则

B．突出重点原则

C．职位特色原则

D．分散化原则

相似考题

1.下列是绩效计划的制订原则的有( )。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则E．可实施性原则

2.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则

3.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则

4.下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则

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  • 第1题：

    绩效计划的制订原则不包括（ ）。

    A.通用原则
    B.价值驱动原则
    C.战略相关性原则
    D.突出重点原则

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则、全员参与原则。

  • 第2题：

    绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是（　　）。

    A.战略相关性原则
    B.系统化原则
    C.职位特色原则
    D.突出重点原则

    答案：C
    解析：
    绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤重点突出原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。其中，职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

  • 第3题：

    绩效计划的制订原则包括（　　）。

    A.价值驱动原则
    B.战略相关性原则
    C.单一化原则
    D.员工特色原则
    E.突出重点原则

    答案：A,B,E
    解析：
    绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

  • 第4题：

    绩效计划的制订原则包括（ ）。

    A.价值驱动原则
    B.战略无关原则
    C.职位特色原则
    D.全员参与原则
    E.突出重点原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：（1）价值驱动原则；（2）战略相关性原则；（3）系统化原则；（4）职位特色原则；（5）突出重点原则；（6）可测量性原则；（7）全员参与原则。选项B说法错误，应该是战略相关性原则。

  • 第5题：

    下列属于绩效计划制定原则的有( )。

    A.单一化原则
    B.价值驱动原则
    C.突出重点原则
    D.员工特色原则
    E.战略相关性原则

    答案：B,C,E
    解析：
    绩效计划的制定原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

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