战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。A．同化B．匹配C．控制D．整顿

题目

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。

A．同化

B．匹配

C．控制

D．整顿

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1.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A．变革B．匹配C．组织D．稳定

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3.是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。A．动态性B．匹配C．公正D．整合

4.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A．同化B．匹配C．控制D．整顿

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  • 第1题：

    战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

    A.同化

    B.匹配

    C.控制

    D.整顿


    正确答案：B
    B
    [解析]战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。

  • 第2题：

    战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

    A:同化
    B:整顿
    C:控制
    D:匹配

    答案：D
    解析：
    战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。

  • 第3题：

    战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

    A.同化
    B.匹配
    C.控制
    D.整顿

    答案：B
    解析：
    战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略人力资源管理发生作用的主要机制。

  • 第4题：

    战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
    A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿


    答案：B
    解析：
    答案为B。战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。

  • 第5题：

    战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().

    A:变革
    B:匹配
    C:组织
    D:稳定

    答案：B
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理发生作用的主要机制——匹配.

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