更多“根据伯恩斯的改变型领导理论,( )属于交易型领导的特征。A.魅力B.放任C.智慧型刺激D.个性化关怀 ”相关问题
  • 第1题:

    关于变革型领导的说法,正确的有( )。

    A.个性化关怀
    B.放任
    C.魅力
    D.激励
    E.智慧型刺激

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考査交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

  • 第2题:

    关于变革型领导的说法,正确的有( )。

    A.个性化关怀
    B.放任
    C.魅力
    D.激励
    E.智慧型刺激

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考査交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

  • 第3题:

    依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括(  )。

    A.魅力
    B.一致性的奖励
    C.智慧型刺激
    D.放任或控制
    E.个性化关怀

    答案:A,C,E
    解析:
    依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导的特征在于:①魅力,提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任;②激励,持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图;③智慧型刺激,提升智慧,理性和谨慎地解决问题;④个性化关怀,给予个人关注,个性化地对待每名员工,培训和提出建议。

  • 第4题:

    根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。

    A.魅力
    B.差错管理
    C.智慧型刺激
    D.个性化关怀

    答案:B
    解析:
    选项B正确,差错管理属于交易型领导特征。

  • 第5题:

    下列各项中,( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。

    A.奖励
    B.差错管理
    C.智慧型刺激
    D.人性化关怀
    E.放任

    答案:A,B,E
    解析:
    交易型领导的特征包括:①奖励,承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就;②差错管理(积极型),观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动;③差错管理(消极型),仅在标准没有达成时进行干涉;④放任,放弃责任,避免做出决策。