更多“确定关键绩效指标的SMART原则中,“具体的”原则是指()。A.目标细化,并可随情境改变B.目标可度量或可 ”相关问题
  • 第1题:

    确定关键绩效指标的SMA.RT原则中,“具体的”原则是指 ( )。

    A.目标细化,并可随情境改变

    B.目标可度量或可行为化

    C.目标结果可观察或可证明

    D.在适度时间内可实现


    正确答案:A

  • 第2题:

    在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的( )。

    A.具体的原则

    B.可度量的原则

    C.可实现的原则

    D.有时限的原则


    正确答案:B

  • 第3题:

    确定关键绩效指标的原则SMART原则,具体包括以下那些内容( )。

    A.具体的

    B.真实的

    C.可度量的

    D.有代表性的


    正确答案:AC

  • 第4题:

    确定关键绩效指标的SM

    A.RT原则中,“具体的”原则是指 ()。

    A.目标细化,并可随情境改变

    B.目标可度量或可行为化

    C.目标结果可观察或可证明

    D.在适度时间内可实现


    正确答案:A

  • 第5题:

    在关键绩效指标的原则中“有时限的”是指( )。

    A.将目标细化

    B.目标可度量化或可行为化

    C.提示制定者要关注效率

    D.目标结果可观察或证明


    正确答案:C