参考答案和解析
正确答案:ACD
解析:以人为基础的系统性工作分析方法有:职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有:关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。
更多“下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.临界特质分析系统B.关键事件法C.工作要 ”相关问题
  • 第1题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法

    B.功能性工作分析方法

    C.工作要素法

    D.临界特质分析系统

    E.关键事件法


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

    A:临界特质分析法
    B:关键事件法
    C:工作要素法
    D:能力要求法

    答案:B
    解析:
    以工作为基础的系统性工作分析方法包括关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

  • 第3题:

    以人为基础的系统性职位分析方法()。

    A职位分析问卷法

    B工作要素法

    C临界特质分析系统

    D关键事件分析法

    E管理职位分析问卷法


    A,E

  • 第4题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。

    A.职位分析问卷法

    B.功能性工作分析方法

    C.工作要素法

    D.临界特质分析系统

    E.关键事件法


    正确答案:ACD

  • 第5题:

    下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
    A.临界特质分析系统
    B.关键事件法
    C.工作要素法
    D.管理职位分析问卷法


    答案:B,D
    解析:
    以工作为基础的系统性工作分析方法有:关键事件法、管理职位分析问 卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。AC选项为以人为基础的系统性工作分析 方法。