下列属于绩效管理流程的是( )。A．制订绩效计划B．绩效考核C．绩效评价D．绩效反馈

题目

下列属于绩效管理流程的是( )。

A．制订绩效计划

B．绩效考核

C．绩效评价

D．绩效反馈

相似考题

1.（ ）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效管理 D．绩效计划

2.绩效管理的流程可以简单地概括为()。A.绩效计划B.责效实施C.绩效考核D.绩效反馈

3.()是绩效管理流程的最后一个环节。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

4.绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

参考答案和解析
正确答案：ABD
解析：绩效管理主要包括制订绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈4项工作。
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  • 第1题：

    ()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效考核

    D.绩效反馈


    正确答案：A

  • 第2题：

    绩效管理的基本流程包括()。

    A、绩效计划

    B、绩效实施

    C、绩效评价

    D、绩效反馈面谈及绩效改进


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    （）绩效管理流程的最后环节。

    A绩效计划

    B绩效考核

    C绩效评估

    D绩效反馈


    D
    略

  • 第4题：

    ()包括计划本身和制订计划的过程。

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效考核

    D.绩效反馈


    正确答案：A

  • 第5题：

    绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

    A.制订绩效考核计划
    B.绩效沟通
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用

    答案：D
    解析：
    此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

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