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  • 第1题:

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案:B
    解析:
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

  • 第2题:

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

    A:学院型
    B:俱乐部型
    C:棒球队型
    D:堡垒型

    答案:B
    解析:
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反,它们把管理人员培养成通才。

  • 第3题:

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案:B
    解析:
    【知识点】 组织文化的类型;
    俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反,它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有:联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

  • 第4题:

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。

    A: 学院型
    B: 俱乐部型
    C: 棒球队型
    D: 堡垒型

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应忠诚度和承诺。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案:B
    解析:
    【知识点】组织文化的类型。学院型组织织喜欢雇用年轻的大学毕业 ,并为他们提供大量的专门培训;俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺;棒球队型组织鼓励冒险和革新;堡垒型组织着眼于公司的生存。故选B