企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（ ）。A．福利B．奖金C．工资D．保险

题目

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（ ）。

A．福利

B．奖金

C．工资

D．保险

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1.下列关于福利的描述错误的是（ ）。 A．以国家的强制法令及相关规定为依据 B．以企业的研发能力为依托 C．以非货币薪酬和延期支付形式为主 D．向员工提供的

2.为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”C．强化劳动法的执法力度D．加强对企业和员工的道德教育

3.为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，（ ）是一种比较好的做法。A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”C．强化劳动法的执法力度D．加强对企业和员工的道德教育

4.为了使雇佣关系这种隐含合同可具有自我强制性，( )是一种比较好的方法。A．要求企业和员B．签订非常详细的雇佣合同C．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”D．强化劳动法的执法力度E．加强对企业和员工的道德教育

参考答案和解析
正确答案：A
更多“企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所 ”相关问题

  • 第1题：

    企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

    A:基本薪酬
    B:奖金
    C:福利
    D:工作体验

    答案：A
    解析：
    基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

  • 第2题：

    薪酬是指()。

    A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
    B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
    C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
    D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

    答案：A
    解析：
    薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。

  • 第3题：

    企业与员工之间的财务关系表现为员工为企业提供劳务，企业向员工支付劳动报酬而形成的经济利益关系。


    所有权性质的投资与受资关系

  • 第4题：

    企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

    A:基本薪酬
    B:奖金
    C:福利
    D:工作体验

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

  • 第5题：

    企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.福利
    D.工作体验

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

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