某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息，这是（ ）。A．广泛原则B．及时原则C．真实原则D．层次原则

题目

某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息，这是（ ）。

A．广泛原则

B．及时原则

C．真实原则

D．层次原则

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1.要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。A．招聘对象的广泛性B．招聘信息发布的针对性C．招聘对象的层次性D．招聘信息发布的及时性

2.下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。A．尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息D．向外发布的招聘信息必须客观真实E．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

3.下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息 B:招聘信息需尽早地向人们发布 C:发布招聘信息的面尽量广泛 D:向外发布招聘信息时要客观真实 E:除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

4.招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

更多“某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息,这是( )。 A.广泛原则 B.及 ”相关问题

  • 第1题：

    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（　　）原则。

    A.及时
    B.层次
    C.真实
    D.全面

    答案：B
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一来说，招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

  • 第2题：

    关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（ ）。
    A.向社会所有层次的人员发布招聘信息

    B.尽可能推迟发布招聘信息时间

    C.尽可能少地提供与职位相关的信息

    D.客观真实地发布招聘信息


    答案：D
    解析：
    招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越 广，接受到该信息的人就越多，结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。要根据空 缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息。④真实原则。在向外发布招聘信息时， 一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。

  • 第3题：

    要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )


    A.招聘对象的广泛性

    B.招聘信息发布的针对性

    C.招聘对象的层次性

    D.招聘信息发布的及时性

    答案：C
    解析：
    招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息。

  • 第4题：

    因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

    A:及时
    B:层次
    C:真实
    D:全面

    答案：B
    解析：
    层次原则是指由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此，要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。

  • 第5题：

    由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的( )原则。

    A.及时
    B.层次
    C.真实
    D.全面

    答案：B
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。

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