俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（ ）。A．关怀和创制B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

题目

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（ ）。

A．关怀和创制

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

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1.俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A．关心人和工作管理B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

2.俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。A．民主和放任B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．关怀和创制

3.俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。A．独裁和民主B．员工取向和生产取向C．民主和放任D．关心人和工作管理

4.俄亥俄研究中解释的领导行为的两个维度是()A.强制和激励B.激励和魅力C.员工取向的和生产取向的D.结构维度和关怀维度

参考答案和解析
正确答案：A
更多“俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。 A.关怀和创制B.员工 ”相关问题

  • 第1题：

    密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

    A．关怀和创新

    B．员工取向和生产取向

    C．独裁和民主

    D．民主和放任


    正确答案：B

  • 第2题：

    密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（ ）。

    A．关怀和创制

    B．员工取向和生产取向

    C．员工需要和工作目标

    D．工作取向和人际取向


    正确答案：B

  • 第3题：

    俄亥俄州立大学的研究者通过调查，总结出描述领导行为的两个纬度是

    A．关怀维度

    B．定规维度

    C．员工导向

    D．生产导向


    高定规高关怀的领导方式是最有效的

  • 第4题：

    根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（ ）。

    A．责任

    B．关怀

    C．自信

    D．创制


    正确答案：BD

  • 第5题：

    俄亥俄大学关于领导行为的一系列研究数据聚焦得出的主要维度是（ ）。

    A.员工取向和生产取向
    B.关心人和工作管理
    C.独裁和民主
    D.民主和放任

    答案：B
    解析：
    俄亥俄大学20世纪40年代开始一系列关于领导的行为研究。他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导，通过对问卷答案做因素分析，将数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。

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