进行离职面谈的人员通常是（ ）。A．辞职者的同事B．辞职者的直接主管C．辞职者的朋友．D．企业中的人力资源经理或专员

题目

进行离职面谈的人员通常是（ ）。

A．辞职者的同事

B．辞职者的直接主管

C．辞职者的朋友．

D．企业中的人力资源经理或专员

相似考题

1.离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职者对原来工作的意见D．征求员工对企业各方面工作的意见和建议

2.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括()。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职

3.关于离职的陈述中，正确的是( )。A．退休不属于离职范畴B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行D．开除不属于离职范畴

4.进行离职面谈的人员一般是()。A.辞职者的同事B.企业中的人力资源专员C.辞职者的朋友D.辞职者的上级主管

更多“进行离职面谈的人员通常是( )。 A.辞职者的同事B.辞职者的直接主管C.辞职者的朋友.D ”相关问题

  • 第1题：

    根据辞职原因的不同,可以将辞职分为()

    A.因公辞职

    B.自愿辞职

    C.被迫辞职

    D.引咎辞职

    E.责令辞职


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()

    A. 美国

    B. 英国

    C. 法国

    D. 德国


    正确答案:C

  • 第3题：

    销售部员工辞职，公司付出的直接成本包括( )。

    A．辞职过程本身的成本

    B．辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润

    C．空位成本

    D．替代成本


    正确答案：ACD
    解析：员工辞职，公司付出的直接成本包括辞职过程本身的成本，员工离职后职位空缺的损失费用，即空位成本，还有由于销售部员工辞职，公司必须付出招聘、筛选、培训等接替离职的职位的新员工的费用，即替代成本。选项B是企业付出的间接成本。

  • 第4题：

    为了寻找辞职的深层次原因，公司必须( )。

    A．与他们直接面谈

    B．请他们填写辞职问卷

    C．对他们实施纪律处分

    D．给他们加薪


    正确答案：AB
    解析：为寻找辞职的深层次原因，公司可以与辞职员工面谈，或者进行问卷调查，了解原因。

  • 第5题：

    党政领导辞职制度包括

    A．因公辞职

    B．自愿辞职

    C．责令辞职

    D．引咎辞职


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】党政领导干部辞职制度包括：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职

  • 第6题：

    离职面谈的作用有（ ）。

    A．给离职的员工留一个好印象

    B．挽留员工，劝说他们打消辞职的念头

    C．收集信息，找出问题的根源，以防止其他员工辞职

    D．给离职者必要的警告


    正确答案：BC

  • 第7题：

    （）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。

    A 自愿辞职

    B 因公辞职

    C 责令辞职

    D 引咎辞职


    C,D
    略

  • 第8题：

    在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）

    • A、降职
    • B、免职
    • C、辞退
    • D、责令辞职

    正确答案:D

  • 第9题：

    员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）

    • A、离职的潜伏期
    • B、辞职期
    • C、辞职后
    • D、辞职前

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）
    A

    降职

    B

    免职

    C

    辞退

    D

    责令辞职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    承担政治责任的方式是（）
    A

    引咎辞职

    B

    责令辞职

    C

    强行辞职

    D

    自动离职


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于员工离职的三个阶段的是（）
    A

    离职的潜伏期

    B

    辞职期

    C

    辞职后

    D

    辞职前


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《公务员法》规定的领导成员的辞职方式有()。

    A.因公辞职

    B.自愿辞职

    C.引咎辞职

    D.责令辞职


    答案：ABCD　　

  • 第14题：

    担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是()。

    A.引咎辞职

    B.自愿辞职

    C.因公辞职

    D.责令辞职


    参考答案：B

  • 第15题：

    销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。

    A．辞职过程本身的成本

    B．辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润

    C．空位成本

    D．替代成本


    正确答案：B
    解析：隐含成本是隐藏于企业总成本之中、在财务审计监督之列的成本。员工的辞职可能带走公司的一部分客户，影响公司利润，因此公司为此付出的是隐合成本。

  • 第16题：

    在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的( )。

    A．类型

    B．趋势

    C．主要影响因素

    D．年龄结构


    正确答案：ABC
    解析：离职面谈后，企业应该分析辞职员工的类型、主要影响因素和趋势，分析企业目前存在的问题，从而调整企业人力资源战略。

  • 第17题：

    党政领导干部辞职制度包括（ ）。A．因公辞职B．自愿辞职C．责令辞职D．引咎辞职


    正确答案：ABCD
    根据《党政领导干部辞职制度》第2条的规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

  • 第18题：

    该求助者的心理问题的主要原因包括（　　）。

    A.频繁辞职
    B.自卑
    C.与主管争执
    D.回避他人

    答案：B,C
    解析：
    分析心理问题的原因，主要从生理、心理和社会三个层面进行。与主管争吵属于社会原因，自卑属于心理原因。

  • 第19题：

    承担政治责任的方式是（）

    • A、引咎辞职
    • B、责令辞职
    • C、强行辞职
    • D、自动离职

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    下列不属于员工离职的三个阶段的是（）

    • A、离职的潜伏期
    • B、辞职期
    • C、辞职后
    • D、辞职前

    正确答案:D

  • 第21题：

    进行离职面谈的人员一般是（）。

    • A、辞职者的同事
    • B、企业中的人力资源专员
    • C、辞职者的朋友
    • D、辞职者的上级主管

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    进行离职面谈的人员一般是（）。
    A

    辞职者的同事

    B

    企业中的人力资源专员

    C

    辞职者的朋友

    D

    辞职者的上级主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。
    A

    自愿辞职

    B

    因公辞职

    C

    责令辞职

    D

    引咎辞职


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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