生育保险基金提取比例由当地人民政府确定,但是最高不得超过企业职工工资总额的( )。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

题目

生育保险基金提取比例由当地人民政府确定,但是最高不得超过企业职工工资总额的( )。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%


相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
更多“生育保险基金提取比例由当地人民政府确定,但是最高不得超过企业职工工资总额的( )。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%”相关问题
  • 第1题:

    企事业单位应该按本单位工资总额的()缴纳失业保险费

    A.0.5%

    B.1%

    C.1.5%

    D.2%


    正确答案:D

  • 第2题:

    根据《企业职工生育保险试行办法》,下列选项关于生育保险的说法,正确的应是()。

    A:职工个人不缴纳生育保险费
    B:生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
    C:生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金
    D:生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%

    答案:A
    解析:
    《企业职工生育保险试行办法》第四条规定,生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。故A正确,C、D错误。第八条规定,生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。B错误。

  • 第3题:

    根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的(  )足额提取职工教育培训经费。

    A.0.5%
    B.1%
    C.1.5%
    D.2%

    答案:C
    解析:
    根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

  • 第4题:

    根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。

    A.0.5%
    B.1%
    C.1.5%
    D.2%

    答案:C
    解析:
    根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

  • 第5题:

    根据社会保险法律制度的规定,生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不超过工资总额的( )。

    A.0.5%
    B.1%
    C.1.5%
    D.2%

    答案:B
    解析:
    本题考核生育保险费。生育保险费的提取比例最高不超过工资总额的1%。

  • 第6题:

    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的()。

    • A、1%
    • B、2%
    • C、1.5%
    • D、3%

    正确答案:A

  • 第7题:

    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不得超过企业工资总额的l%。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    生育保险基金提取管理费最高不得超过生育保险基金的2%。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    按我国生育保险制度规定,生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的()。
    A

    1%

    B

    2%

    C

    3%

    D

    6%


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的()。
    A

    1%

    B

    2%

    C

    1.5%

    D

    3%


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不得超过企业工资总额的l%。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几?()
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    3%


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的( )。

    A.0.5%

    B.1%

    C.1.5%

    D.2%


    正确答案:C

  • 第14题:

    目前,我国债券基金的认购费率通常在( )以下。

    A.0.5%
    B.1%
    C.1.5%
    D.2%

    答案:B
    解析:
    目前,我国股票型基金的认购费率一般按照认购金额设置不同的费率标准,最高一般不超过1.5%,债券型基金的认购费率通常在1%以下,货币型基金一般认购费为0。

  • 第15题:

    根据社会保险法律制度的规定,生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不超过工资总额的( )。

    A、0.5%?
    B、1%?
    C、1.5%?
    D、2%?

    答案:B
    解析:
    本题考核生育保险费。生育保险费的提取比例最高不超过工资总额的1%。

  • 第16题:

    预应力张拉时,同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过( )。

    A.0.5%
    B.1%
    C.1.5%
    D.2%

    答案:B
    解析:
    2019版教材P131页
    2、先张法预应力筋的张拉操作时的施工要点 (3)张拉时,同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过1%。

  • 第17题:

    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不超过企业工资总额的()。


    正确答案:1%

  • 第18题:

    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,3%不是规定生育基金的提取比例,也不是其攀比目标,而是最高上限,具体的提取比例要经过周密测算来确定。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    生育保险基金由用人单位全部负担,最高不得超过工资总额的()%。


    正确答案:1

  • 第20题:

    生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几()

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、3%

    正确答案:A

  • 第21题:

    填空题
    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,最高不超过企业工资总额的()。

    正确答案: 1%
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,3%不是规定生育基金的提取比例,也不是其攀比目标,而是最高上限,具体的提取比例要经过周密测算来确定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    生育保险基金由用人单位全部负担,最高不得超过工资总额的()%。

    正确答案: 1
    解析: 暂无解析