更多“以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.关键事件法 B.职位分析问卷法C.工作要素法 D.功 ”相关问题
  • 第1题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题:

    下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
    A.临界特质分析系统
    B.关键事件法
    C.工作要素法
    D.管理职位分析问卷法


    答案:B,D
    解析:
    以工作为基础的系统性工作分析方法有:关键事件法、管理职位分析问 卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。AC选项为以人为基础的系统性工作分析 方法。

  • 第3题:

    45、()属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

    A.观察法

    B.关键事件法

    C.访谈法

    D.职位分析问卷法

    E.职位分析清单法


    B 以工作为基础的系统性工作分析方法包括:关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

  • 第4题:

    以人为基础的系统性工作分析方法包括().

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法.选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法.

  • 第5题:

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A任务清单分析法

    B要素分析法

    C功能性职位分析法

    D任务性职位分析方法

    E关键事件法


    A,C,E