不属于在职培训开发的是（ ）。A.行动学习B.行为模仿C.工作轮换D.辅导，实习方法

题目

不属于在职培训开发的是（ ）。

A.行动学习

B.行为模仿

C.工作轮换

D.辅导，实习方法

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1.不属于在职培训开发的是( )。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导，实习方法

2.不属于在职培训开发的是（ ）。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导/实习方法

3.常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练

4.常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练

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  • 第1题：

    ()不属于在岗培训的方法。

    A.管理游戏

    B.行动学习

    C.教练辅导法

    D.职位轮换


    参考答案：A

  • 第2题：

    下面不属于在职培训开发的是（ ）。

    A．行动学习

    B．管理游戏

    C．工作轮换

    D．行为模仿


    正确答案：BD

  • 第3题：

    下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。

    A.师带徒
    B.教练
    C.行动学习
    D.工作轮换

    答案：A
    解析：
    师带徒是一种最为传统的在职培训方式。其形式主要是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工。

  • 第4题：

    不属于在职培训开发的是( )。

    A.行动学习

    B.行为模仿

    C.工作轮换

    D.辅导，实习方法


    正确答案：B

  • 第5题：

    常用的在职培训方法有()。

    A:工作轮换
    B:行动学习
    C:初级董事会
    D:案例研究法
    E:行为示范法

    答案：A,B,C
    解析：

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