对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率

题目

对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。

A.办理辞职等相关手续的时间成本

B.由于职位空缺而产生的空位成本

C.招聘、培训新员工的替代成本

D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率


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  • 第1题:

    属于员工流失的隐含成本的是()。

    A.辞职过程本身的成本

    B.辞职会使留任员工的士气降低,生产效率降低

    C.空位成本

    D.替代成本


    正确答案:B

  • 第2题:

    员工流失的直接成本主要包括( )。

    A.对公司士气的打击

    B.隐含的成本

    C.招聘、筛选、培训新员工的费用

    D.客户的流失


    正确答案:C

  • 第3题:

    对企业而言,物流成本是指企业内部与物流活动相关的成本总和。


    正确

  • 第4题:

    对企业而言,员工流失的隐含成本是。

    A.办理辞职等相关手续的时间成本

    B.由于职位空缺而产生的空位成本

    C.招聘、培训新员工的替代成本

    D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率


    正确答案:D

  • 第5题:

    企业持有的现金机会成本是指企业为取得投资机会而发生的佣金、手续费等成本


    答案:错
    解析:
    机会成本是指企业因持有一定数量的现金而丧失的再投资收益。考点:营运资金管理——现金管理