在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
A.直觉预测法
B.精确分析法
C.数学预测法
D.专家预测法
第1题:
人力资源需求预测的技术主要包括()。
A、直觉预测法
B、比率分析法
C、散点分析法
D、德尔菲法
E、单变量趋势外推法
第2题:
岗位分析法属于人力资源的( )。
A.定量的需求预测
B.定性的需求预测
C.内部供给量预测
D.外部供给量预测
第3题:
第4题:
在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
A.直觉预测法
B.精确分析法
C.数学预测法
D.专家预测法
第5题: