关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

题目

关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。

A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变

B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性

C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施

D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

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1.关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

2.关于晋升与调动的陈述，正确的是（ ）。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

3.关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

4.员工流动中,属于垂直流动的是()。A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

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  • 第1题：

    (2015年5月)（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

    A.调动
    B.降职
    C.晋升
    D.工作轮换

    答案：C
    解析：
    P191-192
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。

  • 第2题：

    企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。

    A．工作岗位轮换
    B．员工晋升
    C．员工降职
    D．工作丰富化

    答案：A
    解析：
    (p200)

  • 第3题：

    32、（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。

    A．工作调换

    B．工作晋升

    C．工作返聘

    D．工作降级


    总的要求是要庄重、正式、规范。

  • 第4题：

    （　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

    A.调动
    B.降职
    C.晋升
    D.工作轮换

    答案：C
    解析：
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。

  • 第5题：

    （）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。

    A．工作调换

    B．工作晋升

    C．工作返聘

    D．工作降级


    工作调换

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