关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

题目

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。

A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励

B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导

C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效


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更多“关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励 ”相关问题
  • 第1题:

    针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().

    A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B:主管人员应当对其进行绩效辅导
    C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
    D:组织要给予必要的奖励

    答案:D
    解析:
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是安分型员工,选项B对应的是冲锋型员工,选项C对应的是堕落型员工.

  • 第2题:

    关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。

    A.对于贡献型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
    B.对于堕落型员工,主管应对其进行绩效辅导
    C.对于安分型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
    D.对于冲锋型员工,组织要给予必要奖励

    答案:C
    解析:
    对于贡献型员工,组织要给予必要奖励;对于安分型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效;对于冲锋型员工,主管应对其进行绩效辅导。

  • 第3题:

    关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,下列说法正确的是( )。
    A.对于贡献型员工,组织应给予必要的奖励
    B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
    C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
    D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效


    答案:A
    解析:
    答案为A。对于安分型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当的惩罚,敦促其改进绩效。对于冲锋型员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。

  • 第4题:

    针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。

    A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B.主管人员应当对其进行绩效辅导
    C.组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
    D.组织要给予必要的奖励

    答案:D
    解析:
    本题考查绩效考核结果的应用。对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励。

  • 第5题:

    针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。

    A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B:主管人员应当对其进行绩效辅导
    C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
    D:组织要给予必要的奖励

    答案:D
    解析:
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型。选项A对应的是安分型员工,选项B对应的是冲锋型员工,选项C对应的是堕落型员工。