第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
根据《企业安全文化建设导则》和《汽车运输业车辆技术管理规定》要求,出租汽车营运企业应积极开展()活动。()
第6题:
《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)中的减分指标包括()。
第7题:
集团公司的安全文化建设目标是()。
第8题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第9题:
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
第10题:
《企业安全文化建设评价报告》
《生产安全事故统计报表制度》
《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
第11题:
保持与相关方的交流合作,促进部门之间的沟通与协作
清晰界定职工岗位安全责任,确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
鼓励和肯定在安全方面的良好态度,在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
第12题:
轻伤事故
死亡事故
重伤事故
违法记录
违章记录
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业文化建设的主阵地是()。
第17题:
企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期,丰富完善集团公司(),培育建设一批企业文化建设示范点,构建企业文化建设的()
第18题:
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的( )的统一体。
第19题:
用来收集和记录企业发生的每起事故的文献是( )。
第20题:
①④
③⑤
②③
④⑤
第21题:
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
第22题:
自主学习与改进
安全事务参与
审核与评估
安全行为激励
第23题:
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果
企业在审查和评估自身安全绩效时,只能使用事故发生率等消极指标
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任