第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()
A清晰界定职工岗位安全责任
B坚持与相关方进行沟通和合作
C对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
第6题:
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是()。
第7题:
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。
第8题:
制定企业安全发展的战略规划
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
清晰界定全体员工的岗位责任
与相关方进行沟通和合作
第9题:
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果
企业在审查和评估自身安全绩效时,只能使用事故发生率等消极指标
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任
第10题:
清晰界定职工岗位安全责任
坚持与相关方进行沟通和合作
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
第11题:
对
错
第12题:
安全绩效评估系统
企业的文化
企业内部的行为规范首先源于法律的授权
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是( )。
A安全绩效评估系统
B企业的文化
C企业内部的行为规范
D企业的资源
第18题:
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
第19题:
①④
③⑤
②③
④⑤
第20题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第21题:
领导参与
全员参与
基层参与
管理层参与
第22题:
安全绩效评估系统
企业的文化
企业内部的行为规范
企业的资源
第23题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理