某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。A.汽油作业岗位 B.甲醇作业岗位 C.苯作业岗位 D.氨作业岗位

题目
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。

A.汽油作业岗位
B.甲醇作业岗位
C.苯作业岗位
D.氨作业岗位
相似考题

1.为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()。A、疑似职业病、职业禁忌症B、职业病、职业禁忌症C、职业禁忌症，其他疾病或异常

2.企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

3.用人单位应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好劳动者()的职业健康检查和应急检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、离岗时C.在岗期间

4.根据《民法通则》的规定,下面可以成为无民事行为能力的精神病人王某的监护人的是()。A、王某16周岁的女儿B、王某所在地的居委会C、王某患有老年痴呆的父亲D、王某的新邻居

更多“某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    某企业由于具有高处作业资格证的人员紧张,私自派已查处有高血压的王某进行高处作业工作,并在工作结束后给与王某物质奖励。该企业行为违反《中华人民共和国职业病防治法》关于不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的规定。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是( )。

    A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助

    B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

    C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

    D、王某的医疗和生活保障由该企业承担


    参考答案：D

  • 第3题：

    刘某患有心脏病，张某患有高血压，李某患有癫痫，王某患有白癜风。根据职业禁忌要求，（）是可以考取高处作业证，从事脚手架作业。

    • A、刘某
    • B、张某
    • C、李某
    • D、王某

    正确答案:D

  • 第4题：

    王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）

    • A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助
    • B、该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
    • C、该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿
    • D、王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

    正确答案:D

  • 第5题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）

    • A、发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业
    • B、了解劳动者原有的健康状况
    • C、发现患有慢性病的人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据《民法通则》规定，下面可以成为无民事行为能力的精神病人王某的监护人的是（）

    • A、王某16周岁的女儿
    • B、王某所在地的居委会
    • C、王某患有老年痴呆的父亲
    • D、王某的新邻居

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《民法通则》的规定，下面可以称为无民事行为能力的精神病人王某的监护人的是（）。

    • A、王某16岁的女儿
    • B、王某所在地的居委会
    • C、王某患有老年痴呆的父亲
    • D、王某的新邻居

    正确答案:B

  • 第9题：

    某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。

    • A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同
    • B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业
    • D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选煤厂一直没有给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者权益的说法中，正确的是（）：
    A

    王某向工伤保险医疗部门申请医疗补助和生活等方面的救助

    B

    该选煤厂调整王某岗位工作并增加岗位津贴

    C

    该选煤厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

    D

    王某由工厂承担医疗和生活保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    刘某患有心脏病，张某患有高血压，李某患有癫痫，王某患有白癜风。根据职业禁忌要求，（）是可以考取高处作业证，从事脚手架作业。
    A

    刘某

    B

    张某

    C

    李某

    D

    王某


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

    A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》、职业健康监护技术规范》(GBZ188)

    B.《放射工作人员职业健康管理办法》

    C.《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    根据《职业健康监护技术规范》,下列人员不需进行上岗前职业健康检查的是( )。

    A.高处作业人员

    B.电工作业人员

    C.职业机动车驾驶作业人员

    D.项目部资料员


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列情形中，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

    • A、张某在单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足五年
    • B、孙某从事接触职业危害作业未进行离岗前职业健康检查
    • C、李某患病或者非因工负伤，不在规定的医疗期内
    • D、在经期内的王某

    正确答案:B

  • 第16题：

    《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

    • A、岗前职业检查
    • B、岗前健康检查
    • C、身体检查

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《民法通则》规定，下面可以成为无民事行为能力的精神病人王某的监护人的是（）

    • A、王某16岁的女儿
    • B、王某所在地的居委会
    • C、王某患有老年痴呆的父亲
    • D、王某的新邻居

    正确答案:B

  • 第19题：

    王某是一家烧碱生产企业电解车间的操作工，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，该企业为王某建立的职业健康档案的内容应有（）

    • A、王某的工作经历
    • B、王某的乙肝疫苗接种记录
    • C、王某的职业健康检查记录
    • D、电解车间的职业中毒危害因素监测记录
    • E、王某的职业中毒危害接触经历

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）

    • A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品
    • B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测
    • C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品
    • D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。

    • A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查
    • B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查
    • C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案
    • D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。
    A

    离岗前职业健康检查

    B

    身体健康综合评估检查

    C

    上岗前职业健康检查

    D

    在岗期间职业健康检查


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。
    A

    汽油作业岗位

    B

    甲醇作业岗位

    C

    苯作业岗位

    D

    氨作业岗位


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）
    A

    发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业

    B

    了解劳动者原有的健康状况

    C

    发现患有慢性病的人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容