依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,(  )应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位 B.原用人单位与承继单位 C.职工个人 D.职工个人与承继单位

题目
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,(  )应当承担用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位

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  • 第1题:

    用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

    • A、破产
    • B、分立
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承继单位
    • B、保险公司
    • C、原用人单位

    正确答案:A

  • 第3题:

    依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十三条,下列对工伤保险责任描述正确的是()

    • A、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记
    • B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    • C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
    • D、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、劳动保障单位
    • C、现用人单位
    • D、社会保险机构

    正确答案:C

  • 第5题:

    根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、人民政府
    • C、承继单位
    • D、本人

    正确答案:C

  • 第6题:

    用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任()

    • A、分立
    • B、破产
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:B

  • 第7题:

    用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

    • A、分立
    • B、合并
    • C、转让
    • D、倒闭

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    A

    破产

    B

    分立

    C

    合并

    D

    转让


    正确答案: A,D
    解析: 《工伤保险条例》中规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  • 第9题:

    单选题
    根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    人民政府

    C

    承继单位

    D

    本人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?

    正确答案: 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有(  )。
    A

    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案: B
    解析:
    C项,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第12题:

    多选题
    用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    A

    分立

    B

    合并

    C

    转让

    D

    倒闭


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。

    • A、承担
    • B、部分承担
    • C、不承担

    正确答案:A

  • 第14题:

    下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有()。

    • A、分立
    • B、破产
    • C、合并
    • D、转让

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担
    • D、职工自己承担

    正确答案:B

  • 第16题:

    用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。

    • A、原用人单位
    • B、承继单位
    • C、原用人单位和承继单位共同承担

    正确答案:B

  • 第17题:

    用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?


    正确答案: 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

  • 第20题:

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承担

    B

    部分承担

    C

    不承担


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。
    A

    承继单位

    B

    保险公司

    C

    原用人单位


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析