第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
赵先生和太太居住在某花园小区内已有两年。一天,深夜的风吹开了赵先生和太太睡觉前未锁好的户门。此情况恰好被巡逻路过的保安员小郝发现了。在几次敲门、按门铃没有得到回答的情况下,小郝认为,肯定有歹徒进入了房间,遂进屋查看。小郝的脚步声吵醒了赵先生夫妇。赵先生夫妇慌忙起身下床,卧室的门被小郝打开了:身着睡衣、惊慌失措的赵先生夫妇面前站着目瞪口呆的保安员小郝。赵先生夫妇一致认为睡觉前门是锁好的,保安员进入房间是另有企图(偷盗),遂要求物业管理公司就员工管理、培训不到位险些造成业主的财产损失和生命危险,以及由此给业主带来的精神损失向其赔偿5000元人民币。问赵先生夫妇的要求是否合理,为什么?
第6题:
不能认定为工伤,因为王某和甲采石场之间不存在书面劳动合同,劳动关系尚未建立
不能认定为工伤,因为甲采石场并未为王某办理工伤保险手续
应当认定为工伤,因为王某是在工作时间在工作场所受伤
应当视同工伤,因为王某系原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
甲县所在市的劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论为最终结论
小郝的父亲不能代小郝提出劳动能力鉴定申请
如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定
第12题:
小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
小郝的父亲不能代小郝提出劳动能力鉴定申请
如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定