参考答案和解析
正确答案:错误
更多“评价求职者的能力以进行职业指导时可用智力测验。() ”相关问题
  • 第1题:

    劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?


    参考答案:

    针对不同年龄、性别、、技术特点、不同层次、不同经济收入。

  • 第2题:

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。

    A、健康检查

    B、智商测试

    C、心理测试

    D、能力评估


    参考答案:D

  • 第3题:

    43、求职者在择业时可以有以下选择()

    A.明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性

    B.专业职业指导人员帮助分析

    C.通过心理测试作为参考

    D.各项都是


    以上都是

  • 第4题:

    职业指导的主体性原则中认为,( )是职业指导过程的主体。

    A、职业指导员

    B、求职者

    C、用人单位

    D、工作人员


    参考答案:B

  • 第5题:

    心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括( )。

    A.成就测验

    B.能力测验

    C.知识考试

    D.智力测验


    正确答案:C
    在员工招聘工作中,心理测验的内容主要有以下几个方面:成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验、能力测验。