团体过渡阶段设计的重点包括( )。A.设计无压力状态下的互相认识活动B.以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力D.运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

题目

团体过渡阶段设计的重点包括( )。

A.设计无压力状态下的互相认识活动

B.以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动

C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

D.运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧


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  • 第1题:

    团体工作阶段设计的重点包括()。

    (A)运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
    (B)多给予成员自由地互动与成长的空间
    (C)设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈
    (D)以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与


    答案:A,B,C
    解析:

  • 第2题:

    8、8.团体过渡阶段设计的重点包括()。

    A.设计无压力状态下的互相认识活动

    B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动

    C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

    D.运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧


    领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互;选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力;运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

  • 第3题:

    8.团体过渡阶段设计的重点包括()。

    A.设计无压力状态下的互相认识活动

    B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动

    C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

    D.解释、联结、设限、保护等技巧


    B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动;C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力;D.运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧

  • 第4题:

    融洽的团体气氛表现为( )。
    (A)成员之间互相尊重、互相关心
    (B)成员可以毫无顾忌地评价他人
    (C)成员可以真实地、坦率地开放自己
    (D)成员感到温暖、理解、同情、安全


    答案:A,C,D
    解析:

  • 第5题:

    10.团体结束阶段设计的重点包括()

    A.运用反应、反馈、评估、整合等技巧

    B.让成员有机会回顾团体经验

    C.活动设计上应有深层次的自我表露

    D.处理离开团体的情绪与未完成的事项


    运用反应、反馈、评估、整合等技巧;让成员有机会回顾团体经验;处理离开团体的情绪与未完成的事项