下列选项中属于企业管理的经济方法的有()。A、利润B、工资奖金C、监督D、组织内部的规章制度

题目
下列选项中属于企业管理的经济方法的有()。

A、利润

B、工资奖金

C、监督

D、组织内部的规章制度

相似考题

1.在企业生产经营活动中,按照客观规律的要求,运用价格、利润、税收、利息、工资、奖金、罚款等手段,以经济责任制等方法来执行管理的职能,这种方法属于: ( )A.经济方法B.行政方法C.法律方法D.教育方法

2.属于绩效薪金形式的有（ ）A．计件工资B．工作奖金C．工龄工资D．利润分成

3.企业运用利润、工资、奖金与罚款等进行管理的方法是( )。A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.技术方法

4.下列选项中，属于总的报酬方案的有（ ）。A．工资B．奖金C．佣金D．福利E．对工作的满足感

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于绩效薪金制采用的方式有( )。

    A．年资工资

    B．计件工资

    C．工作奖金

    D．利润分成


    正确答案：A
    解析：绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。年资工资不属于激励措施。

  • 第2题：

    正规的组织管理方法包括（ ）。
    A.规章制度 B.政策 C.组织机构体制D.工资奖金报酬制度
    E.企业法规


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。

    A.计件工资
    B.计时工资
    C.按利分红
    D.利润分成
    E.工作奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效薪金制。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

  • 第4题：

    下列选项属于工资薪金的有（??）

    A.基本工资
    B.独生子女补贴
    C.奖金
    D.津贴
    E.年终加薪

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查个人所得税的征税对象。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。独生子女补贴不属于工资薪金的内容。

  • 第5题：

    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

    • A、工资
    • B、保险福利
    • C、股票期权
    • D、奖金

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列选项属于基本工资的是（）。

    • A、保险
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、岗位工资

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列属于管理中典型的经济方法的是（）

    • A、价值观
    • B、税收
    • C、工资
    • D、信贷
    • E、奖金

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。

    • A、技能工资
    • B、浮动工资
    • C、红利
    • D、奖金

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
    A

    高温补贴

    B

    科研津贴

    C

    婚、丧假工资

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于绩效薪金制方式的有（  ）。
    A

    工作奖金

    B

    按利分红

    C

    计时工资

    D

    计件工资

    E

    岗位津贴


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    机关管理中调节各种经济利益关系的手段有（）
    A

    价格、税收

    B

    信贷、利润

    C

    工资、奖金

    D

    经济合同

    E

    利息、分红


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于绩效薪金制方式的有()。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    按利分红

    D

    利润分成

    E

    工作奖金


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查绩效薪金制采用的方式——计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

  • 第13题：

    下列选项属于工资薪金的有（ ）。

    A.基本工资
    B.独生子女补贴
    C.奖金
    D.津贴
    E.加班工资

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查个人所得税的征税对象。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。独生子女补贴不属于工资薪金的内容。

  • 第14题：

    下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。

    A.奖金
    B.津贴
    C.福利
    D.职位工资

    答案：D
    解析：
    本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

  • 第15题：

    管理的经济方法中，经济手段主要包括( )及经济合同等。

    A:价格、税收
    B:信贷
    C:工资、罚款
    D:奖金、利润
    E:开除

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    下列属于绩效薪金制方式的有（）。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、按利分红
    • D、利润分成
    • E、工作奖金

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    李嘉图模型中的生产要素是指（）。

    • A、劳动力、地租、利润
    • B、劳动力、奖金、利润
    • C、工资、地租、利润
    • D、工资、奖金、利润

    正确答案:C

  • 第18题：

    机关管理中调节各种经济利益关系的手段有（）

    • A、价格、税收
    • B、信贷、利润
    • C、工资、奖金
    • D、经济合同
    • E、利息、分红

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

    • A、绩效工资
    • B、基本工资
    • C、年度奖金
    • D、核心人员的期权制

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

    • A、高温补贴
    • B、科研津贴
    • C、婚、丧假工资
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    管理的经济方法中，经济手段主要包括（　　）及经济合同等。
    A

    价格、税收

    B

    信贷

    C

    工资、罚款

    D

    奖金、利润

    E

    开除


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济手段主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。
    A

    工资

    B

    保险福利

    C

    股票期权

    D

    奖金


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项属于基本工资的是（）。
    A

    保险

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    岗位工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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