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  • 第1题:

    17 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。

    A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

    B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

    C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

    D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段


    正确答案:C

  • 第2题:

    人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。

    A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
    C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

    答案:C
    解析:
    与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。

  • 第3题:

    人力资源管理的发展分为几个阶段?每个阶段的特点是什么?


    人力资源管理作为一种科学的管理理论是近代工业革命的产物,它的每次变革都是以社会发展和科学技术进步为推动力的。纵观人力资源管理的发展史,可以发现人力资源管理从其产生到现在经历了4个主要发展阶段:.(1)初级阶段:以劳动关系改善和劳动效率提高为中心;.(2)人事管理阶段:以工作为中心;.(3)人力资源管理阶段:人与工作的相互适应;.(4)战略人力资源管理阶段:人力资源管理提升到企业战略高度。 .

  • 第4题:

    人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

    A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
    C:雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    D:行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

    答案:C
    解析:
    与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。

  • 第5题:

    人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。

    A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
    C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
    D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

    答案:C
    解析:
    与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。