公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡,这体现了基金管理公司内部控制应遵循的( )。A.成本效益原则B.有效性原则C.独立性原则D.相互制约原则

题目

公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡,这体现了基金管理公司内部控制应遵循的( )。

A.成本效益原则

B.有效性原则

C.独立性原则

D.相互制约原则


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  • 第1题:

    ( )指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.有效性
    B.健全性
    C.相互独立
    D.相互制约

    答案:D
    解析:
    相互制约指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第2题:

    ( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
    A、健全性原则
    B、有效性原则
    C、独立性原则
    D、相互制约原则


    答案:D
    解析:
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第3题:

    ( )原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.独立性
    B.健全性
    C.相互制约
    D.成本效益

    答案:C
    解析:
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。 本题考察内部控制的五原则

  • 第4题:

    ( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则
    B.有效性原则
    C.独立性原则
    D.相互制约原则

    答案:D
    解析:
    相互制约指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

  • 第5题:

    ( )是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

    A.健全性原则

    B.有效性原则

    C.独立性原则

    D.相互制约原则

    答案:D
    解析:
    相互制约原则指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

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