参考答案和解析
答案:错
解析:
民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,应当予以辞退。
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  • 第1题:

    《公安机关人民警察辞退办法》规定,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天,或者一年内累计超过30天的,应当予以辞退。( )


    正确答案:A

  • 第2题:

    公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。

    A.15天,60天

    B.30天,60天

    C.30天,90天

    D.15天,30天


    参考答案:D

  • 第3题:

    公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过( )天的,予以辞退。

    A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45


    参考答案C

  • 第4题:

    人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。

    A.7天

    B.10天

    C.15天

    D.30天


    正确答案:C
    解析:见《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定。

  • 第5题:

    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:连续(  )年考核被确定为不称职的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过(  )天,或者一年内累计超过(  )天的。

    A.1 15 30
    B.2 30 60
    C.1 30 60
    D.2 15 30

    答案:D
    解析:
    《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定了人民警察在5种情形下应当予以辞退。本题考查了其中的两种。答案为D。

  • 第6题:

    公务员有()之一的,予以辞退。

    • A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
    • B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的
    • C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
    • D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?


    正确答案: 30天。

  • 第8题:

    根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。


    正确答案:15;30

  • 第9题:

    旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。


    正确答案:十五天;三十天

  • 第10题:

    职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,可予以辞退。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    问答题
    公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退?

    正确答案: 30天。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。
    A

    十五天

    B

    十二天

    C

    十八天

    D

    二十天


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人民警察应当予以辞退的是( )。

    A.连续两年考核被确定为不称职

    B.旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天

    C.不能胜任现职工作

    D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人接受合理安排的


    正确答案:A
    解析:根据《公安机关关于人民警察辞退办法》第3条的规定,人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:
    (一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;
    (二)连续两年考核被确定为不称职的;
    (三)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;
    (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。故A项正确。

  • 第14题:

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

    A.三十天

    B.五天

    C.十天

    D.十五天


    正确答案:D

  • 第15题:

    人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。

    A.20天

    B.30天

    C.50天

    D.60天


    正确答案:B
    解析:略

  • 第16题:

    对无正当理由逾期不归连续超过( )天的人民警察应当予以辞退。

    A.7

    B.10

    C.15

    D.30


    正确答案:C

  • 第17题:

    旷工、无正当理由逾期不归,连续超过()天,全年累积缺勤三十天以上,要予以辞退。

    A 25天

    B 30天

    C 15天

    D 20天


    C

  • 第18题:

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。

    • A、十五天
    • B、十二天
    • C、十八天
    • D、二十天

    正确答案:A

  • 第19题:

    我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。

    • A、5天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、20天

    正确答案:C

  • 第20题:

    公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。

    • A、20、30
    • B、15、45
    • C、15、30
    • D、20、45

    正确答案:C

  • 第21题:

    旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    填空题
    旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。

    正确答案: 十五天,三十天
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    公务员旷工或无正当理由逾期不归(  )就可以辞退。
    A

    连续超过15天

    B

    连续超过30天

    C

    一年内累计超过15天

    D

    一年内累计超过30天

    E

    超过15天


    正确答案: D,B
    解析:
    《公务员法》第八十八条第五项规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就可以辞退。