我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

题目

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

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1.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()此题为判断题(对，错)。

2.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

3.《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

4.依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、更改C、违反D、履行

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  • 第1题：

    因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

    A、当事人协商解决

    B、由劳动争议仲裁委员会仲裁

    C、由当事人申请劳动行政部门协调处理

    D、由劳动行政部门主动协调解决


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。

    A .要约

    B .审定签订合同当事人资格

    C .进行集体协商

    D .签订集体合同


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。

    A:不得采取罢工等行为
    B:当事人应当平等协商
    C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
    D:在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
    E:对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

    答案：B,D
    解析：
    因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括：平等协商；在申请和协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系。

  • 第4题：

    因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

    A、劳动争议调解委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人民法院

    D、当地人民政府劳动行政部门


    参考答案：D

  • 第5题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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