一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()A网络化组织B锥形结构C职能型组织D扁平型结构
题目
一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()
A网络化组织
B锥形结构
C职能型组织
D扁平型结构
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ）答案：对解析： -
第2题：
下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系答案：A,B,C,D解析：管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。 -
第3题：
24、管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为（）。
A．直线组织形式
B．高层结构形式
C．扁平结构形式
D．职能组织形式
错误 -
第4题：
在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是（ ）。A.组织层次较少
B.领导能力较强
C.工作难度较大
D.成员素质较好答案：C解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。组织人员一定时，管理幅度与组织层次成反比，管理幅度较窄，需要的管理层次应该较多。A不选。领导管理能力较强和成员素质较好时，可以增大管理幅度。BD项不选。C项工作难度较大时，管理幅度较窄。故本题答案选C。 -
第5题：
11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
BC 解析：高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多；扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多。