创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。()
第1题:
完备职能团队的建设决定了创业团队在初创期的()
第2题:
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步,创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑()。
第3题:
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()
第4题:
组建创业团队要考虑的关键问题是()。
第5题:
创业团队可以分为()。
第6题:
创业团队可分为()。
第7题:
创业团队组建阶段的核心是:()
第8题:
有才能
尽可能扩大规模
性格容易相处
适度规模
第9题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队的稳定性较强
团队的稳定性更弱
第10题:
自发性创业团队
群体性创业团队
互补性创业团队
有核心主导的创业团队
互助性创业团队
第11题:
创业团队凝聚力
创业团队合作性
创业团队公平性
创业团队承诺度
第12题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
团队稳定性较强
团队稳定性较弱
第13题:
团队薪酬待遇公平是指()。
第14题:
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。
第15题:
创业团队有()等模式。
第16题:
群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是()
第17题:
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是()。
第18题:
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。
第19题:
一个团队在选择采用团队销售组织时,必须要考虑的因素有()
第20题:
对
错
第21题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
第22题:
先有创业点子再有创业团队
先有创业团队的结识才有创业点子的提出
更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色
稳定性较强
第23题:
资金主导型的创业团队
技术主导型的创业团队
平等型的创业团队
资源配置型的创业团队
资本技术联合型的创业团队
第24题:
自发性创业团队
群体性创业团队
有核心主导的创业团队
互补性创业团队
互助性创业团队