更多“在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。”相关问题
  • 第1题:

    团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

    A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

    B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

    C、让团队成员感受到自己的重要性

    D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于IPD流程的“角色”,下列叙述正确的是()

    A.同一个人可能承担多个角色,同一角色可能由多个人来承担

    B.同一个人可能承担多个角色,同一角色只能由一个人来承担

    C.同一个人只能承担一个角色,同一角色可能由多个人来承担

    D.同一个人只能承担一个角色,同一角色只能由一个人来承担


    答案:A

  • 第3题:

    一个人承担多种角色,其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调,从而使角色扮演者左右为难,这种现实叫做:()

    • A、角色混淆
    • B、角色紧张
    • C、角色冲突
    • D、角色失败

    正确答案:C

  • 第4题:

    以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()

    • A、一个团队中至少具有三种角色
    • B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
    • C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
    • D、尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板

    正确答案:A

  • 第5题:

    一个用户可以成为多个角色的成员,一个角色也可以拥有多个用户。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和()

    • A、组织导向角色
    • B、群体导向角色
    • C、自我导向角色

    正确答案:C

  • 第7题:

    一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。

    • A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同。
    • B、不利于团队的角色一定要排斥。
    • C、完美的人才可以领导团队。
    • D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

    正确答案:D

  • 第8题:

    群体成员在群体中承担和表现的角色可分为()三类。

    • A、任务和关系中和导向角色
    • B、任务导向角色
    • C、关系导向角色
    • D、自我导向角色

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()
    A

    一个团队中至少具有三种角色

    B

    团队成员的角色不影响其所获得的股权多少

    C

    团队成员的角色不影响其所分得的利润多少

    D

    尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
    A

    团队学习

    B

    团队情商

    C

    团队成员角色

    D

    团队创建


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感,对团队的任务还不够理解,团队开会时大家发言还不够踊跃时,这是团队哪个发展阶段的典型特征?此时,作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施?()
    A

    规范期:应该阐明每个团队成员的角色

    B

    执行期:鼓励团队每个成员发表意见

    C

    形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色

    D

    形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    一个成功的团队,每个成员只能担任一种角色。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    任何一个人都不可能仅仅承担某一种社会角色,而总是承担着多种社会角色,他所承担的多种角色又总是与更多的社会角色相联系,这就构成了()。


    参考答案:角色集

  • 第14题:

    一个成功的团队,每个成员只能担任一种角色。

    A

    B



  • 第15题:

    在现实社会中,一个人同时承担了多种角色,而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调,从而使角色扮演者左右为难,这种现象称为()。

    • A、角色混淆
    • B、角色紧张
    • C、角色冲突
    • D、角色失败

    正确答案:C

  • 第16题:

    作为团队的领导者,Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢?()

    • A、按职能分离团队成员
    • B、团队成员通一个地点办公
    • C、轮换团队成员角色
    • D、隔离团队成员

    正确答案:B

  • 第17题:

    团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()


    正确答案:对于成员所犯错误,吸取教训并设法解决

  • 第18题:

    ()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。

    • A、团队学习
    • B、团队情商
    • C、团队成员角色
    • D、团队创建

    正确答案:A

  • 第19题:

    一个成功的团队,每个成员只能担任一种角色。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    以下关于关系人角色说法正式确的是:()

    • A、在同一张保单中,可以为同一个人承担多个角色,也可以为多个人分别承担不同的角色。
    • B、对同一个人承担多个角色的,一次选中所有其承担的角色进行添加;
    • C、多个人承担不同角色的,则分多次进行添加。
    • D、在团单(车队)模式中,被保险人性质录入为个人的,投保单也可以自核通过

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和()
    A

    组织导向角色

    B

    群体导向角色

    C

    自我导向角色


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    你是一家通讯公司的数据库开发队的一个成员。在队上的另外一个开发者,Marc,在一个名为Corporate的数据库中创建了一张名为Customers的表。因为表包含机密的信息,他已经授权允许查询该表的只有队里的其他成员。你正在开发一个应用程序用来允许销售部门的职员查看Customers表的一些信息。这些职员是销售数据库角色的所有成员。为了支持这一个应用程序,你在Customers表上创建一个被命名的vwCustomers的视图。在创建视图之后,你授权具有销售角色的成员允许查询。当销售角色的成员尝试从视图中取回数据的时候,他们接收以下错误信息:SELECT permission denied on object‘Customers’,database‘Corporate’,owner‘Marc’.你必须确定具有销售角色的成员只能使用vwCustomers视图来访问Customers表的数据。你应该做什么?()
    A

    添加一个销售角色到固定的系统管理员服务器角色中。

    B

    将vwCustomers视图的所有权转移到销售角色中。

    C

    通知Marc将Customers表的所有权转移给销售角色的每个成员。

    D

    通知Marc授予用户查询Customers表的许可。

    E

    删除vwCustomers视图。通知Marc重建视图并且授予销售角色的用户查询视图的权限。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    作为团队的领导者,Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢?()
    A

    按职能分离团队成员

    B

    团队成员通一个地点办公

    C

    轮换团队成员角色

    D

    隔离团队成员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    以下关于关系人角色说法正式确的是:()
    A

    在同一张保单中,可以为同一个人承担多个角色,也可以为多个人分别承担不同的角色。

    B

    对同一个人承担多个角色的,一次选中所有其承担的角色进行添加;

    C

    多个人承担不同角色的,则分多次进行添加。

    D

    在团单(车队)模式中,被保险人性质录入为个人的,投保单也可以自核通过


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析