公务员什么职位好?

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

对于公务员职位，国家实行（）。

A公务员职位分类制度

B公务员职位津贴制度

C公务员级别制度

D公务员职位补贴制度

A
略

第7题：

公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？

正确答案: 综合管理类、专业技术类、行政执法类。

第8题：

公务员职位分类的程序是什么？

正确答案: 1）、职位调查
2）、职位分析
3）、职位评价
4）、职位归级

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

国家根据什么来设置公务员职务序列（）。

A公务员等级

B公务员职位类别

C公务员工资级别

D公务员津贴

B
略

第18题：

公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）

A公务员应当具备的基本能力

B智商

C专业

D不同职位类别

A,D
略

第19题：

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

正确答案: 职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。职位，就是特定职务、职权以及相应责任的集合体，它由符合一定标准的人员担任。职位分类，即依据规范化标准，按照工作的性质、责任、任务难度等因素，对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类首先在美国应运而生。与品位分类不同，职位分类以“事”为中心，着眼于职位的工作、责任和所需资格，职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高，因而更具科学性、合理性。
职位分类的基本内容包括：
一是在确定职能、机构、编制“三定”的基础上，对政府公职的每个职位进行设置。
二是明确每个职位的职责与任职资格条件，制定职位说明书，作为公务员录用、考核、培训、晋升、工资待遇等的依据。
三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位（不增、减职位只作某些职位的权责调整）时，应当报经有关部门批准；其中增设或者变更职位的，还应按设置职位的程序，明确新职位的职责和任职资格条件，制定职位说明书。
职位说明书主要包括七个方面，即职位名称，职位代码，工作项目，工作概述，所需知识能力；转化和升迁方向，工作标准。

第20题：

现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？你又为什么报考公务员？

正确答案:（1）报考公务员热本身无可厚非。
（2）出现报考公务员热的原因：就业压力、公务员稳定、待遇好、有保障、比较体面，国家机关是一个广阔的舞台。
（3）自己报考的原因：国家机关能为有志青年施展才华和抱负提供广阔的舞台；做一名公务员是我的职业理想；我已经为做公务员做好了相应的准备工作：政治上、学习上、能力上和性格上。

第21题：

第22题：

第23题：