现在大家都觉得80后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价?
题目
现在大家都觉得80后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价?
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参考答案和解析
80后的人缺乏吃苦耐劳精神，这几乎是社会上的一个共识，各种类似的新闻事件频频见诸报端、网络。对于这种现象，各种各样的评论也众说纷纭：有批评指责的、有恨铁不成钢的、有理性分析的、有反思检讨的。
就我个人来说，我也认同80后的人与以前的人相比，缺少吃苦耐劳精神。但这是受社会大环境的影响，不能完全归咎于80后的青少年。首先，1978年十一届三中全会之后，我国的经济建设飞速发展，人民生活条件很快得到了改善，艰苦的环境随之逐渐快速消失。80后的青少年，没有在艰苦的环境中经受过磨炼，吃苦耐劳的精神欠缺并不奇怪。其次，20世纪70年代末80年代初，我国开始推行严格的计划生育政策，每个家庭的子女人数变得很少，这样父母就将所有的爱投入到很少的子女身上。溺爱、娇生惯养的现象比比皆是，数不胜数，很多80后的青少年过着衣来伸手、饭来张口的生活。这样的教育方式，也使80后的青少年，丧失了培养吃苦耐劳精神的途径。
但是，我认为这种现象并不严重，不会影响80后的青少年投入正常的工作、承担起历史的责任。首先，随着社会环境的改变，前辈人所指的那种吃苦耐劳精神似乎已经没有太多的用武之地。现在社会，科技、知识是第一生产力，而在知识水平、创新能力方面80后的青少年明显好于以前时代的人。其次，人都是会改变的，当80后感受到肩上的责任时，他们也会做出相应的改变。
所以，我认为对这种现象，不必过于担忧。
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朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。A.大家都主动争着付费
B.谁做东，谁付费
C.大家轮流付费
D.AA制答案：D解析： -
第2题：
你A第一次B来这家饭店，C你D怎么样？（觉得）
A．你（觉得）第一次来这家饭店，你怎么样？
B．你第一次（觉得）来这家饭店，你怎么样？
C．你第一次来这家饭店，（觉得）你怎么样？
D．你第一次来这家饭店，你（觉得）怎么样？
你 第一次 来这家饭店， 你 （觉得） 怎么样？ -
第3题：
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B -
第4题：
你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？
首先要感谢领导和同事们对自己自尊心的照顾积极调整自己的心态。 然后自我反思分析查找自己不适合这个岗位的原因寻找解决问题的办法；向平时相处比较好的领导和同事征求意见请他们帮助分析不适合这个岗位的原因并请他们支招。积极改进自己的不足学习与岗位相关的知识向领导和同事们学习争取尽快适应岗位需要。 如果经过一段时间的努力证明自己确实不适合这个岗位会主动向领导申请辞职或调整到较适合的岗位。 最后认真总结不适合现在岗位的原因调整心态在新的岗位上从头再来。 首先要感谢领导和同事们对自己自尊心的照顾，积极调整自己的心态。 然后，自我反思，分析查找自己不适合这个岗位的原因，寻找解决问题的办法；向平时相处比较好的领导和同事征求意见，请他们帮助分析不适合这个岗位的原因，并请他们支招。积极改进自己的不足，学习与岗位相关的知识，向领导和同事们学习，争取尽快适应岗位需要。 如果经过一段时间的努力，证明自己确实不适合这个岗位，会主动向领导申请辞职或调整到较适合的岗位。 最后，认真总结不适合现在岗位的原因，调整心态，在新的岗位上从头再来。 解析：本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查自我情绪控制能力、人际沟通的意识与技巧等。 【评分参考标准】 好：能够自己分析和请别人帮助分析自己不适合的原因，并能提出及时有效的方法解决。 中：分析较全面，语言表达较清晰。 差：立即主动辞职或提不出解决办法还要一直坚持留在岗位上。 -
第5题：
现在受疫情影响，大部分课不得不都通过网络进行开展，我们这门课也是通过网络课程进行开展教学活动，连小学生的体育课都是通过网络形式开展的，现在对于网络教学大家都有直接的体验，请同学们反思一下，你对现在的网络在线教学的体验，说说网络课程的优缺点，你觉得怎么样借助网络教学平台开展线上教学是最优的？
The weather was so hot that we had to stop our class.