承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。A、诉讼B、劳动仲裁C、和解D、争议评审E、调解

题目
承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有()。

A、诉讼
B、劳动仲裁
C、和解
D、争议评审
E、调解
相似考题

1.（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解

2.解决劳动争议的方式有A．和解B．调解C．仲裁D．诉讼

3.小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法． 正确的是( )。A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解 B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼 C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁 D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
建设工程施工合同纠纷处理的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。《合同法》第128条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。”
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  • 第1题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（　）。
    A、和解
    B、调解
    C、诉讼
    D、仲裁


    答案：C
    解析：
    本题考查的是民事诉讼。调解和仲裁都必须双方自愿，如调解不愿意，且解决争议的方式也没有约定仲裁，提交仲裁协议或写明仲裁条款，则只能通过诉讼解决。参见教材P328。

  • 第2题：

    合同争议发生后，应当通过()途径和方式解决争议。

    A、和解、调解
    B、争议评审
    C、诉讼
    D、围困施工项目部
    E、仲裁

    答案：A,B,C,E
    解析：
    合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。在招标采购合同的履行中，常常出现当事人发生争议之后，围困施工项目部、破坏施工现场、殴打项目管理人员等情形，前述方式与现行法律规定相悖，不但无法得到法律支持，甚至可能构成犯罪。

  • 第3题：

    国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有( )。

    A、仲裁
    B、诉讼
    C、调解
    D、协商解决
    E、DAB

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2018版教材P338
    国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

  • 第4题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（）。

    A.和解
    B.调解
    C.诉讼
    D.仲裁

    答案：C
    解析：
    2020版教材P332 / 2019版教材P331
    本题考查的是民事纠纷的法律解决途径。 《中华人民共和国合同法 》（以下简称《 合同法 》）规定 ，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解 、 调解或者和解 、 调解不成的 ，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁 。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的 ，可以向人民法院起诉 。该题合同中只约定了调解，没有订立仲裁协议，所以调解不成时只能进行诉讼。

  • 第5题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动争议解决方式主要涉及（）

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼
    • E、协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    劳动争议解决的方式包括（）。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

    • A、协商
    • B、由劳动争议调解委员会调解
    • C、诉讼
    • D、由劳动争议仲裁委员会仲裁
    • E、辩论

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚持不同意调解，此时争议解决方式为(    )。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    施工合同履行过程中，发生合同争议与纠纷时，其最终解决方式有（）。
    A

    仲裁

    B

    诉讼

    C

    调解

    D

    协商

    E

    谈判


    正确答案： E,D
    解析： ABCD本题考核的是施工合同争议解决的方式。工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

  • 第12题：

    多选题
    承发包双方在工程承包合同履行的过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有(　　)。
    A

    诉讼

    B

    和解

    C

    劳动仲裁

    D

    争议评审

    E

    调节


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    承发包双方在工程承包合同履行过程中发生纠纷，可以选择解决争议的方式有（?? ）。

    A.诉讼??
    B.劳动仲裁??
    C.和解???
    D.争议评审??
    E.调解

    答案：A,E
    解析：
    合同争议是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种分歧。根据《合同法》的规定，发生合同争议时，当事人可以通过协商或者调解的方式解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。即概括为四种解决方式：当事人自行协商，调解，仲裁和法院诉讼。

  • 第14题：

    在国际工程建设过程中，当发生承包合同争议时，解决的方式一般有( )。

    A、协商
    B、调解
    C、索赔
    D、仲裁
    E、诉讼

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018版教材P338
    国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

  • 第15题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法可以是调解、也可以是仲裁或诉讼。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为（ ）

    A.和解
    B.调解
    C.诉讼
    D.仲裁

    答案：C
    解析：
    既约定仲裁又约定诉讼的，该仲裁协议无效。

  • 第16题：

    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时的争议解决方式应为（ ）。
    A.和解 B.调解
    C.诉讼 D.仲裁


    答案：C
    解析：
    本题考核的是民事纠纷的法律解决途径。民事纠纷的法律解决途径主要有四 种：和解、调解、仲裁、诉讼。《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当 事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合 同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立 仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

  • 第17题：

    根据《调解仲裁法》，发生劳动争议可以选择的处理途径有（）。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    国际工程承包合同的争议，尤其是较大工程项目的施工承包合同争议，双方普遍不愿意选择的解决方式是（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（　）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第20题：

    施工合同履行过程中，发生合同争议与纠纷时，其最终解决方式有（）。

    • A、仲裁
    • B、诉讼
    • C、调解
    • D、协商
    • E、谈判

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议是什么样的原则(　　)。
    A

    协商优先原则

    B

    继续履行原则

    C

    合法性原则

    D

    及时解决纠纷原则


    正确答案： D
    解析： 本知识点考核的是合同争议的解决原则——合法性原则。合同争议发生之后，当事人应当通过和解、调解、争议评审、诉讼、仲裁等合法的途径和方式解决争议，避免以不合法的方式解决争议。

  • 第23题：

    单选题
    当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时解决争议方式应该为（）。
    A

    和解

    B

    调节

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： B
    解析： 必须有仲裁协议才可以进行仲裁，若合同中只约定了调解，则调解不成时只能进行诉讼。

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